Was ist eine systemische Coaching-Ausbildung?

Systemisches Coaching bedeutet hochkomplexe Beratung in den alltäglichen Fragen des Privat- und Berufslebens. Es umfasst u. a. Einzelcoaching, Teamcoaching, Businesscoaching usw. Da es sehr komplex ist, bedarf es einer grundlegenden Coaching-Ausbildung.

Unsere PLI ^® Coaching-Basisausbildung ist lösungsorientiert, d. h., wir fokussieren uns von Anfang an auf Lösungen, indem wir dem Belastenden genau soviel Raum geben wie nötig, aber nicht mehr. Zudem vermitteln wir in unserer PLI Coaching-Basisausbildung auch das systemische Grundwissen, also das Wissen, wie Systeme und Beziehungen funktionieren. Das heisst, Sie erfahren, welchen Gesetzmässigkeiten Systeme und Beziehungen unterliegen. Mit den erworbenen, sehr wirkungsvollen Methoden werden Sie Ihre Klientschaft umgehend befähigen, sich souverän im System zu bewegen und positiven Einfluss auf das als belastend erlebte System (z. B. Familie, Arbeitsplatz) zu nehmen.

Möchten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen erweitern und ein spannendes Tätigkeitsfeld erlangen, zum Beispiel im betrieblichen Mentoring? Dann erwerben Sie durch unsere lösungsorientiert-systemische PLI^® Coaching Basisausbildung das perfekte Rüstzeug hierfür.

Im betrieblichen Mentoring begleiten Sie Einzelpersonen bei ihren Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Das Berufsbild ist zwar auf die Begleitung von Einzelpersonen ausgerichtet, trotzdem hat man es indirekt immer wieder mit durch Konflikte, Missverständnisse, Spannungen belastete Beziehungen zwischen Einzelpersonen zu tun. Für diese Tätigkeit ist dieses Wissen eine sehr wertvolle Hilfe.

Alles, was auf der Gefühlsebene passiert, ist dem Verstand schwer zugänglich. Sie können sich das so vorstellen: Wir alle sind schon einmal in einen Raum gekommen und haben, noch bevor etwas gesagt wurde, gespürt, wie die Stimmung unter den Anwesenden ist.

Nach der systemischen Gesetzmässigkeit kann eine einzelne Person ein ganzes System destabilisieren, belasten (durch Intrigen, Hinter-dem-Rücken-reden, Nichtübernahme von Verantwortung, fehlerhaftem Arbeiten und vielem mehr). Dieses Wissen nutzen wir im systemischen Coaching, indem wir mit einer Einzelperson arbeiten und damit stabilisierend auf das ganze System einwirken können.

Die Lerninhalte der PLI^® Coaching-Basisausbildung:

Die Methoden im systemischen Coaching lassen sehr passgenau auf die belastenden Bereiche einwirken. Wichtig sind natürlich die bei solch einer Coaching-Ausbildung vermittelten Lerninhalte. Alle Inhalte der PLI^® Coaching-Basisausbildung bereiten Sie perfekt auf die Ausbildung Betriebliches Mentoring vor. Aber auch ohne Weiterbildung bietet die Basisausbildung die Möglichkeit einer breit gefächerten Anwendung. Mit der Basisausbildung alleine sind Sie bereits befähigt, ihre Tätigkeit als Coach aufzunehmen.

Alle unsere Ausbildungen bieten eine optimale Kombination zwischen Theorie und Praxis. Da Praxis für Lösungs-Impulse einerseits eine Praxis für Coaching und andererseits eine Fachschule ist, fliessen in alle Ausbildungen viele echte Beispiele aus der Praxis ein. Wir achten zudem darauf, dass alle Inhalte leicht verständlich und erlernbar sind.

Auf der Agenda stehen somit konkrete Lerninhalte wie die Weiterentwicklung mentaler, emotionaler als auch praktischer Kompetenzen und die sog. psychosoziale Neuorientierung, die Ihre Menschenkenntnis verbessern können. Weitere spannende Themen wie Autonomie und Selbstregulation, Kommunikation in Konfliktsituationen und Burnout-Prävention und -Begleitung runden die Ausbildung ab.

Fazit: Möchten Sie im Betrieblichen Mentoring tätig sein? Dann setzen Sie sich am besten gleich mit uns in Verbindung. Bei uns erhalten Sie alle dafür notwendigen Inhalte. Bei Bestehen des eidg. Fachprüfung erhalten Sie nicht nur den eidg. Fachausweis, sondern gleichzeitig das Coaching-Diplom des Schweizerischen Coaching-Berufsverbandes SCA.

Bei Absolvierung der PLI^® Coaching-Basisausbildung in Verbindung mit dem eidg. FA Betriebliches Mentoring sind beide Ausbildungen zu 50 % vom Bund subventioniert.